www.nuts2MORAVSKOSLEZSKO.cz

Opatření 3.3 Posílení kapacity místních a regionálních orgánů při plánování a realizaci programů

Zaměření

Zlepšovat účinnost a efektivní implementaci SROP na regionální a místní úrovni. Zvláštní důraz bude kladen na zvyšování administrativní kapacity (implementace programu) a absorpční kapacity (kapacity a schopností pro zpracování projektů) na regionální úrovni.

Typy podporovaných projektů

Oprávnění žadatelé

Koneční uživatelé a příjemci:

Podpora (2004 - 2006)

EU (ERDF): max. 75 % uznatelných nákladů

ČR: max. 25 % uznatelných nákladů (centrální + regionální)

Minimální spolufinancování žadatele

12,5 %

Doporučená struktura financování (%)

  Celkem Veřejné celkem EU (ESF) Státní rozpočet Kraje Obce Soukromé NNO
Projekty krajů 100 100 75 12,5 12,5 - -

Velikost projektu

Vzhledem k tomu, že v každém kraji bude vždy realizován jen jeden projekt, nebude v tomto opatření stanovována minimální přípustná výše celkových uznatelných nákladů.

Uznatelné náklady

Tyto náklady byly upraveny Ministerstvem práce a sociálních věcí. Podrobnější popis uznatelnosti nákladů lze nalézt v Příručce pro žadatele. Uznatelné jsou tyto náklady: DPH:

Povinné přílohy – předkládané spolu se žádostí

  1. Soulad s rozvojovou strategií
  2. Čestné prohlášení o bezdlužnosti (tato příloha bude vytištěna jako součást elektronické žádosti ELZA)
  3. Podrobný rozpočet projektu
  4. Doklady o právní subjektivitě žadatele
  5. Doklad o partnerství
  6. Formuláře ISPROFIN
  7. Seznam příloh

Povinné přílohy – předkládané při podpisu smlouvy

  1. Smlouva o vedení účtu
  2. Doklad o zajištění finančního krytí projektu

Indikátory a jejich kvantifikace (NUTS II Moravskoslezsko by měl naplnit 17,54% z těchto indikátorů)

Výstupy
Počet osob, které se zúčastnily vzdělávacích kurzů zaměřených na posílení kapacity místních a regionálních orgánů za jednotlivé kraje 1 300
Výsledky
Počet vytvořených hrubých pracovních míst celkem 50
Podíl osob, které úspěšně absolvovaly vzdělávací kurzy zaměřené na posílení kapacity místních a regionálních orgánů (v %) 80%
Dopady
Počet vytvořených čistých pracovních míst 40

Stránka aktualizována: březen 2005